Le Contrat d’Engagement Jeune dans le Val-d’Oise : Comprendre vos droits et devoirs pour avancer

Le Contrat d’Engagement Jeune (CEJ) : une nouveauté majeure pour les 16-25 ans

Depuis mars 2022, le Contrat d’Engagement Jeune (CEJ) a remplacé la Garantie Jeunes et réunit plusieurs dispositifs d’accompagnement en une réponse plus simple, plus souple et plus ambitieuse pour les jeunes sans emploi ni formation. Dans le Val-d’Oise, ce contrat est proposé par les Missions Locales et Pôle emploi, et concerne potentiellement plus de 10 000 jeunes chaque année (source : DARES) — un chiffre en hausse du fait de la crise sanitaire et des difficultés d’accès à l’emploi pour les 16-25 ans.

Mais pourquoi ce dispositif a-t-il été pensé ? Que propose-t-il concrètement et surtout : à quoi s’engage un jeune qui signe un CEJ ? Quels sont ses droits, mais aussi ses devoirs ? Ce guide détaille tous les aspects du CEJ dans le contexte du Val-d’Oise, pour aider chacun à mieux cerner ses perspectives, ses obligations et ses principaux points de vigilance.

Quels jeunes peuvent signer un Contrat d’Engagement Jeune dans le Val-d’Oise ?

• Avoir entre 16 et 25 ans révolus (jusqu’à 29 ans pour les jeunes en situation de handicap)
• Ne pas être scolarisé, ne pas suivre de formation, et ne pas avoir d’emploi (ou un emploi très précaire)
• Résider en France de façon stable et régulière, donc dans le Val-d’Oise pour accéder à un accompagnement de proximité

En 2023, près de 35% des jeunes en Val-d’Oise étaient concernés par la catégorie “ni en emploi, ni en formation” selon une étude de l’INSEE, un taux légèrement supérieur à la moyenne francilienne. (Source : INSEE 2023 – Portrait social des jeunes en Val-d’Oise)

Ce que le CEJ vous garantit : principaux droits liés à l’accompagnement

En signant le Contrat d’Engagement Jeune, chaque bénéficiaire obtient des garanties concrètes et un cadre clair, pensé pour favoriser la réussite et limiter les freins.

• Un accompagnement intensif et individualisé :
  • Un conseiller référent (Mission Locale/Pôle emploi) vous suit personnellement
  • Contacts au minimum hebdomadaires, pour garder la motivation et s’ajuster au fil des avancées
  • Parfois, passage en ateliers, recherches collectives, forums... au sein du réseau local
• Des droits à l’information et à l’orientation :
  • Exploration des métiers, découverte de secteurs locaux porteurs (aide à domicile, BTP, numérique...)
  • Mise en relation avec les organismes de formation du territoire : 72 organismes référencés dans le Val-d’Oise principalement dans l’insertion, la santé, le commerce et la logistique (source : Data.gouv.fr Portail OFA 2023)
  • Ouverture à la mobilité européenne ou internationale via Erasmus+ ou les chantiers jeunes partenaires, initiatives portées notamment dans les villes de Sarcelles, Garges et Argenteuil
• Un accès à l’allocation CEJ (sous conditions) :
  • Jusqu’à 528 €/mois (montant maximal en 2024 pour un majeur indépendant sans ressources, montant ajusté selon la situation familiale, le logement, etc.)
  • Versement assuré sous réserve de respecter les engagements du contrat
• Un parcours flexible, d’une durée de 6 à 12 mois, prolongeable dans certains cas
• L’accès à des stages, missions d’utilité sociale, services civiques, jobs courts, immersions…
  • Réseau d’entreprises partenaires locaux, associations, collectivités (exemple : 1150 offres de stages en 2023 sur le secteur Cergy-Pontoise avec engagement des entreprises locales via le Club des Entrepreneurs du Val-d’Oise)
• Un accompagnement sur les freins périphériques :
  • Aide à la mobilité, au logement, à la santé, à l’accès aux droits via les permanences sociales et aides de la CAF/Ville/Associations

La force du CEJ dans le Val-d’Oise repose sur l’ancrage des Missions Locales et de Pôle emploi, qui adaptent leurs réseaux aux besoins spécifiques du territoire, marqués par des zones urbaines très diverses (d’Enghien à Goussainville, de Cergy à Persan), en lien avec de nombreux employeurs et partenaires institutionnels.

Signatures et engagement : quels sont les devoirs à respecter ?

Le CEJ s’appelle « Engagement » car il fonctionne sur un contrat moral et formel : il donne des droits, mais exige aussi des efforts et une implication de la part du jeune signataire. Ces devoirs visent à maximiser les chances de réussite et à valoriser chaque avancée, même minime.

• S’impliquer activement dans le parcours proposé :
  • Participer aux rendez-vous prescrits : ne pas manquer les entretiens, ateliers, visites d’entreprise, etc.
  • Prévenir son conseiller en cas de difficulté ou d’absence (maladie, imprévu, besoin de réajuster le rythme…)
• Tenir à jour ses démarches :
  • Envoyer les justificatifs de recherche d’emploi/formation, travailler sur son CV, postuler aux offres proposées
  • Rendre compte honnêtement de ses démarches et difficultés ; demander du soutien en cas de blocage
• Respecter le cadre proposé et l’esprit du contrat :
  • Respecter les salariés, son conseiller et les partenaires (pole emploi, associations, employeurs, etc.)
  • Ne pas céder à la démotivation, demander un rendez-vous personnalisé si besoin
• Accepter les dispositifs d’accompagnement adaptés :
  • Parfois, maison des jeunes, plateformes numériques, parrainage, chantiers collectifs, etc. : il s’agit de divers outils pour s’ouvrir, pas d’une sanction

Le non-respect des engagements peut entraîner une suspension temporaire ou une radiation du CEJ… et donc la perte de l’allocation. En 2023, environ 12% des bénéficiaires du CEJ en France ont vu leur allocation temporairement suspendue en raison de l’absence à plusieurs rendez-vous ou du non-respect des engagements (source : DARES, rapport CEJ, novembre 2023).

Le Contrat d’Engagement Jeune dans le Val-d’Oise : les questions fréquentes

Combien de temps dure le CEJ ? Peut-il être prolongé ?

La durée initiale du contrat est de 6 mois, extensible jusqu’à 12 mois selon la situation. Pour davantage de difficultés ou de freins (santé, mobilité, situation familiale), la prolongation est possible sur décision de la Mission Locale (maximum 18 mois au total pour les jeunes en situation de handicap).

Est-ce que je touche toujours l’allocation ? Quels sont les cas de suspension ?

Non, le versement de l’allocation CEJ (jusqu’à 528 €) est suspendu si :

• Vous ne justifiez pas d’une démarche active (absence répétée aux rendez-vous, aucun retour sur les candidatures…)
• Vous refusez de participer au parcours proposé sans motif valable
• Vous trouvez un emploi ou une formation longue (dans ce cas, le contrat s’arrête et se transforme en suivi « sortie positive »)

Selon Pôle emploi, 21% des jeunes bénéficiaires dans le Val-d’Oise ont vu leur allocation temporairement suspendue au moins une fois au 1er semestre 2023, principalement pour cause d’absence injustifiée (source : rapport Pôle emploi Ile-de-France, juillet 2023).

Dois-je déclarer les ressources de mes parents ou de mon conjoint ?

Pour la plupart, seules les ressources propres du jeune sont prises en compte, sauf cas particuliers (étudiant rattaché au foyer fiscal, jeune hébergé, etc.). Dans le Val-d’Oise, la plupart des CEJ sont signés par des jeunes “autonomes” au sens fiscal ou vivant chez leurs parents sans revenus propres.

Ai-je des devoirs en dehors du strict domaine professionnel (santé, logement, citoyenneté, etc.) ?

Le CEJ veut soutenir l’insertion globale : il sera souvent proposé des ateliers santé/budget/habitat, ou des actions citoyennes et de vie quotidienne. Il est vivement recommandé de s’y engager, mais on ne peut pas forcer la participation à ce type d’atelier si le jeune ne le souhaite pas, sauf accord contractuel spécifique.

Puis-je refuser une offre ou sortir prématurément du dispositif ?

Le CEJ est un dispositif volontaire, mais il fonctionne dans le cadre d’un accompagnement exigeant à la réussite. Refuser systématiquement les offres “raisonnables” ou ne pas justifier ses choix peut entraîner fermeture du droit à l’allocation, voire sortie du dispositif. Mais dialoguer avec son conseiller reste la clé pour réajuster son parcours sans sanction inutile.

Les points forts et fragilités du CEJ repérés dans le Val-d’Oise

Après deux ans de mise en place du CEJ, plusieurs tendances spécifiques au Val-d’Oise se dessinent.

• Points forts :
  • Grand réseau de partenaires économiques locaux  : Cergy-Pontoise, Roissy, vallée de Montmorency
  • Rapprochement avec les établissements scolaires pour du repérage précoce de jeunes décrocheurs (expérimenté à Argenteuil, Persan, Gonesse...)
  • Initiatives communautaires et ateliers expérientiels reconnus : “Booste ton emploi”, “Forum 1er Job”, chantiers citoyens financés par la CAF du Val-d’Oise
  • Taux de “sorties positives” en hausse : +8% de jeunes en emploi ou formation 6 mois après un CEJ, selon l’Observatoire départemental du Val-d’Oise (rapport annuel 2023)
• Points de vigilance :
  • Difficultés pour les jeunes “invisibles” (non repérés, sans domicile ou jeunes femmes isolées)
  • Carences en offres d’emploi accessibles pour les sans diplôme ou primo-arrivants – file active saturée à la Mission Locale de Garges en 2023
  • Retard de versement ponctuel de l’allocation, notamment lors de problèmes administratifs (remontée des associations “Pour l’égalité des chances”)

Conseils clés pour bien réussir son CEJ dans le Val-d’Oise

1. Construire une relation de confiance avec son conseiller : Plus les échanges sont transparents, mieux le parcours s’adapte à votre réalité et plus votre conseiller peut défendre votre projet auprès des employeurs/partenaires.
2. Solliciter toutes les aides périphériques : Transport, logement, micro-crédits, soutiens psychologiques, associations locales... Il existe souvent des solutions ou des coups de pouce inattendus.
3. Prendre l’accompagnement comme une opportunité, pas une surveillance : Le CEJ favorise la progression, pas le contrôle – il valorise chaque petite étape gagnée.
4. Ne jamais hésiter à faire remonter une difficulté : Problème de documents, difficulté personnelle, sentiment d’échec… Les Missions Locales ont souvent rencontré tous les cas possibles.
5. Penser à s’entourer et à s’entraider : Les expériences partagées sont une ressource clé du CEJ, en réseau ou lors des ateliers collectifs.

Vers un accompagnement plus inclusif et efficace dans le Val-d’Oise

Le CEJ est un dispositif jeune, mais déjà essentiel pour des milliers de jeunes du Val-d’Oise. Il réclame de l’engagement, de la persévérance mais aussi de la bienveillance envers soi-même. Derrière chaque signature, il y a l’opportunité d’accéder à la vie adulte avec de vrais atouts et un réseau dédié.

Le succès du dispositif repose largement sur l’adhésion mutuelle : implication du jeune, suivi exigeant mais humain des professionnels. Les élus locaux et les entreprises peuvent encore élargir l’offre, développer des passerelles et soutenir des initiatives pour que chaque jeune, quels que soient ses obstacles, puisse trouver un chemin viable et motivant.

À chaque étape, informer, dialoguer et oser demander : c’est la meilleure façon de transformer un dispositif administratif en un vrai tremplin. Si vous connaissez un jeune qui hésite, qui se sent perdu ou découragé, partagez-lui ces informations. Parfois, un simple mot, une explication ou un site ressource suffit à provoquer un déclic.